Belediyelere Kayyum Atanması Nedir?
Belediyelere kayyum atanması, özellikle belediye başkanlarının görevden uzaklaştırılması durumunda gündeme gelen bir uygulamadır. Bu süreç, 5393 sayılı Belediye Kanunu kapsamında düzenlenir ve belirli koşullar altında devreye girer. Peki, hangi durumlarda belediyelere kayyum atanır ve yasal süreç nasıl işler?
Hangi Durumlarda Kayyum Atanır?
Belediye başkanlarının görevden uzaklaştırılması veya tutuklanması gibi durumlarda kayyum atanması söz konusu olabilir. İşte bu durumlar:
- Belediye başkanının mazeretsiz ve kesintisiz olarak 20 günden fazla görevini terk etmesi,
- Seçilme yeterliliğini kaybetmesi,
- Görevini sürdürmesine engel olan bir hastalık veya engellilik durumunun sağlık raporuyla belgelenmesi,
- Meclisin feshine neden olan eylem ve işlemlere katılması.
Bu durumlardan herhangi birinin gerçekleşmesi halinde, İçişleri Bakanlığı tarafından Danıştay'a başvurulur ve belediye başkanının görevi sona erer.
Yasal Süreç Nasıl İşler?
Belediye başkanlığının boşalması durumunda, vali tarafından belediye meclisinin 10 gün içinde toplanması sağlanır. Meclis, belediye başkanı veya başkan vekili seçer. Eğer seçim yapılamazsa, İçişleri Bakanı veya vali tarafından geçici bir kayyum atanır. Bu kişi, belediye başkanı seçilme yeterliliğine sahip olmalıdır.
Görevden uzaklaştırılan belediye başkanı, görevden uzak kaldığı sürece aylık ödeneğinin üçte ikisini alır ve diğer sosyal haklardan yararlanmaya devam eder. Ancak, kamu yararı bulunmayan görevden uzaklaştırma kararı kaldırılabilir.
Sonuç olarak, belediyelere kayyum atanması süreci, yasal çerçevede titizlikle yürütülen bir prosedürdür. Bu süreç, belediyelerin işleyişini devam ettirmek ve kamu yararını korumak amacıyla uygulanır.
